Руководитель общества с ограниченной ответственностью выступает одновременно в двух качествах - как орган управления юридического лица и как физическое лицо. Рассмотрим правовые аспекты этого двойственного статуса.
Содержание
Руководитель общества с ограниченной ответственностью выступает одновременно в двух качествах - как орган управления юридического лица и как физическое лицо. Рассмотрим правовые аспекты этого двойственного статуса.
Правовой статус директора ООО
- Является единоличным исполнительным органом компании
- Действует от имени ООО без доверенности
- Остается физическим лицом с полным объемом прав
- Несет персональную ответственность в установленных случаях
Трудовые отношения директора с ООО
Варианты оформления
| Способ оформления | Особенности |
| Трудовой договор | Стандартные трудовые гарантии |
| Гражданско-правовой договор | Меньше гарантий, но гибкие условия |
| Без оформления отношений | Риски для обеих сторон |
Налогообложение доходов директора
Как физического лица
- Зарплата облагается НДФЛ по ставке 13% (для резидентов)
- Дивиденды облагаются по ставке 13%
- Доходы от продажи доли облагаются как доходы от реализации имущества
- Обязательные страховые взносы в ПФР, ФОМС, ФСС
Ответственность директора
- Субсидиарная ответственность при банкротстве
- Административная ответственность за нарушения законодательства
- Уголовная ответственность за преступления в сфере экономики
- Гражданско-правовая ответственность перед обществом
Права директора как участника
| Если директор - участник | Если директор - наемный работник |
| Право голоса на собраниях | Только исполнительные функции |
| Право на дивиденды | Только зарплата |
| Право продать долю | Нет прав на долю в уставном капитале |
Ограничения для директора
- Запрет на совершение сделок без одобрения (крупные сделки)
- Ограничения на занятие определенными видами деятельности
- Запрет на работу в конкурирующих организациях
- Ограничения при банкротстве компании
Прекращение полномочий
- По решению участников ООО
- По собственному желанию
- По основаниям, предусмотренным трудовым договором
- В случае дисквалификации
Директор ООО как физическое лицо должен четко разделять свои действия в качестве руководителя компании и частного лица, соблюдая при этом требования законодательства и интересы общества.
